فراخوان پژوهشگاه نیرو برای انتخاب مدیر گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات
فراخوان پژوهشگاه نیرو برای انتخاب مدیر گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات
-(2)-(3)-(4)-(5)-(6)-(7)-(8)-(9)-(10)-(11)-(12)-(13)-(14).jpg&PortalID=0&q=1&s=1)
06 مرداد 1399 14:42
همکاران گرامی
با سلام و احترام؛
پژوهشگاه نیرو در راستای راهبرد شایسته‌گزینی و ایجاد فرصت‌های برابر برای افراد واجد شرایط، با لحاظ نمودن مجموعه قوانین، ضوابط و اسناد بالادستی، از اشخاص ذی‌صلاح برای همکاری در سمت " مدیر گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات" دعوت می نماید آمادگی و درخواست خویش را اعلام فرمایند:
الف- اهم وظایف و مسئولیت‌های مدیر گروه پژوهشی
-
تدوین برنامه‌های میان‌مدت و بلندمدت برای توسعه فعالیت‌های پژوهشی صنعت برق در موضوع تخصصی گروه پژوهشی؛
-
مدیریت و نظارت بر انجام پروژه‌های آینده‌نگر (سیاست‌پژوهی، آینده‌پژوهی و آینده‌نگاری) در موضوعات مرتبط؛
-
برنامه‌ریزی و انجام تمهیدات لازم به منظور رونق‌بخشی به جریان ایده‌پروری و انجام پروژه‌های آزمون ایده در محورهای تخصصی گروه پژوهشی؛
-
همکاری موثر با مدیران واحدهای ذیربط در ایجاد تیم‌های کاری طرح‌ها و پروژه‌ها و مشاوره به ایشان؛
-
برنامه‌ریزی برای ارتقا تخصصی و روزآمد بودن اعضای گروه پژوهشی از جمله انجام پروژه‌های آزمون ایده، حضور در صنعت، شرکت در مجامع علمی و صنعتی و دوره‌های آموزشی؛
-
برنامه‌ریزی برای جذب پژوهشگران خلاق و کارآمد؛
-
پایش و نظارت مستمر و موثر بر کلیه‌ی فرآیندها و برون‌دادهای مرتبط با فعالیت‌های پژوهشی در محورهای پژوهشی گروه و تلاش در جهت همسوسازی بروندادها با سیاست‌های پژوهشگاه؛
-
نظارت بر فعالیت‌های مرتبط با مدیریت دانش و راه‌اندازی شبکه متخصصان در محورهای گروه پژوهشی؛
-
برقراری ارتباط تخصصی مستمر و ایجاد تعامل موثر با اساتید و نخبگان دانشگاه‌ها و صنعت برق بخصوص در قالب‌های «شورای راهبری حوزه‌های تخصصی»، «کمیته پروژه‌ها» و «شبکه متخصصان»؛
-
مشارکت گسترده در طرح‌های حمایتی معاونت پژوهشی پژوهشگاه شامل طرح‌های بهتام، حمایت از پژوهشگران پسادکتری، حمایت از پروژه‌های مقاطع تحصیلات تکمیلی دانشگاه‌ها و غیره؛
-
برنامه‌ریزی، مدیریت و نظارت بر عملکرد آزمایشگاه‌های پژوهشی و مرجع؛
-
پایش و نظارت مستمر بر عملکرد محورهای پژوهشی و بروندادها و ارائه گزارش مدون در این خصوص به معاونت پژوهشی
ب- شرایط احراز پست
-
برخورداری از صلاحیت‌های عمومی جهت انتصاب در مشاغل مدیریتی بخش دولتی بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط؛
-
عضویت هیات علمی در یکی از موسسات آموزشی و پژوهشی؛
-
داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با موضوع تخصصی گروه پژوهشی؛
-
داشتن حداقل سه سال سابقه‌ی کار در حوزه‌های مرتبط با فعالیت‌های پژوهشی گروه؛
ج- شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار
-
شناخت کافی از موضوعات و محورهای پژوهشی و تخصصی گروه؛
-
شناخت کافی از ساختار پژوهشی صنعت برق کشور، مأموریت‌های پژوهشگاه نیرو و مأموریت‌های محوله به گروه پژوهشی در این ساختار؛
-
شناخت کافی از مبانی مدیریت تحقیقات بخصوص در حوزه‌های دانشی و آمادگی ارتباط موثر و مستمر و مذاکره با دانشگاه‌ها در این زمینه؛
-
دارا بودن تجارب پژوهشی کافی و ایفای نقش موثر در مقام پژوهشگر؛
-
توانایی رهبری و مدیریت لازم جهت ایفای نقش در مقام مدیریت گروه و ارتباط موثر و نزدیک با پژوهشگران گروه بخصوص مدیران محورها.
د- مدارک مورد نیاز
-
متنی با حداکثر ۱۵۰۰ کلمه شامل ویژگی‌ها و توانمندی‌های علمی، اجرایی، مدیریتی و نظایر آنها که مبین متناسب بودن شایستگی‌های متقاضی با پست مدیریت گروه‌های مذکور است؛
-
برنامه پیشنهادی جهت مدیریت گروه متناسب با مأموریت‌های گروه‌های پژوهشی؛
-
رزومه علمی-پژوهشی و مدیریتی-اجرایی(فرم درخواست شرکت در فراخوان)(به پیوست است)؛
-
سایر مستندات و مدارک که به زعم متقاضی می‌تواند در مراحل ارزیابی و انتخاب مورد توجه قرار گیرد.
از متقاضیان واجد شرایط دعوت می‌شود مدارک مورد نیاز فوق را حداکثر تا پایان روز چهارشنبه 15 مرداد به آدرس ایمیل
HRM@nri.ac.ir
ارسال فرمایند. مستندات مورد نیاز، صرفاً از طریق ایمیل فوق قابل پذیرش است
ه- فرآیند ارزیابی و انتخاب
-
ارزیابی اولیه مدارک ارسالی و بررسی شایستگی‌های متقاضیان بر اساس معیار‌های مربوطه توسط اعضای کارگروه تشخیص صلاحیت انجام خواهد گرفت.
-
متقاضیانی که بر اساس شرایط احراز پست و بررسی مدارک دریافت شده، در ارزیابی‌های اولیه انتخاب شوند، به جلسه مصاحبه حضوری دعوت خواهند شد.
-
در نهایت فرد منتخب، جهت طی شدن مراتب اداری انتصاب، به دفتر توسعه منابع انسانی و آموزش معرفی خواهد شد.