پژوهشگاه نیرو در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و بر اساس بخشنامه شماره 100/50/13603/99 مورخ 1399/03/12 وزیر محترم نیرو در خصوص "دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد فراخوان عمومی" و ایجاد فرصت‌های برابر برای کلیه افراد واجد شرایط خدمت‌گزاری از متخصصین داوطلب برای همکاری در پست « رئیس اداره مهندسی و ساختمان » دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

الف) اهم وظایف و مسئولیت‌ها:

-  مدیریت بهره‌برداری، توسعه و بهبود تاسیسات مکانیکی، برقی و مخابراتی، ابنیه، ساختمان و معماری، فضای سبز، امور ایمنی و ابزار دقیق
-  مدیریت امور تعمیرات و نگهداری تجهیزات اداری، ساختمانی و خودروهای دولتی پژوهشگاه نیرو
-  برنامه‌ریزی به منظور توسعه، بهبود و به‌روزرسانی امور مرتبط با اداره مهندسی و ساختمان و مدیریت اجرایی امور
-  مدیریت تامین انشعاب آب، برق، گاز و مخابراتی مورد نیاز واحدهای پژوهشگاه و مدیریت مصرف آب، برق و گاز واحدها
-  تدوین برنامه توسعه و بهینه‌سازی و مدیریت تعمیرات و نگهداری ابنیه و ساختمانها، تجهیزات اداری و ساختمانی پژوهشگاه
-  مدیریت امور ایمنی کارکنان پژوهشگاه
-  تدوین امور ایمنی،HSE و حفاظت از کلیه کارکنان پژوهشگاه نیرو
-  مهیا سازی تجهیزات اعلان و اطفاء حریق
-  نصب، تعمیرات و نگهداری تجهیزات ایمنی، آتش نشانی و ...
-  مدیریت تجهیزات و دارائیهای فیزیکی مرتبط با اداره مهندسی و ساختمان
-  رفع نیازمندی‌های سایر واحدها جهت طراحیهای تخصصی موردنیاز اجرای طرح/پروژه‌های پژوهشگاه
-  مدیریت اجرای فعالیتهای برون سپاری شده اداره مهندسی و ساختمان
-  رسیدگی به نظرات، انتقادات و پیشنهادات پژوهشگران و کارکنان در خصوص وظایف اداره مهندسی و ساختمان و بررسی این موارد طبق چارچوب مصوبات پژوهشگاه جهت پیاده‌سازی در امور زیربنائی و زیرساخت
-  انجام سایر امور محوله در حیطه وظایف سازمانی از سوی مافوق

ب) شرایط احراز:

-  برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب در بخش دولتی بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذی‌ربط
-  دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های تحصیلی عمران (کلیه گرایش‌ها)، مکانیک، برق، صنایع، مدیریت (با شرط داشتن مدرک مهندسی در مقطع کارشناسی)، از دانشگاه های معتبر
-  آشنایی کامل با ماموریت‌ها و فعالیت‌های وزارت نیرو و پژوهشگاه نیرو
-  برخورداری از 5 سال سابقه خدمت که حداقل 2 سال آن فعالیت مؤثر در حوزه‌های مرتبط با موضوعات مهندسی و ساختمان باشد.
-  کارمند رسمی، پیمانی یا قراردادی دولت باشد و در صورت کسب شرایط مورد نیاز، شرایط انتقال را داشته و موافقت واحد مبدا را جهت انتقال اخذ نماید.

ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار:

-  ویژگی‌های شخصیتی، توانمندی‌های فردی و اخلاق حرفه‌ای
-  توانایی‌های عمومی مدیریت مشتمل بر؛ برنامه‌ریزی، سازماندهی، نظارت، هدایت و رهبری افراد، ارتباطات و تعامل موثر، حل مساله خلاقانه، مدیریت استرس، مذاکره، مهارت‌های ارتباطی، مهارت محاسباتی، مدیریت زمان، تفکر تحلیلی و استراتژیک، مدیریت احساسات، تجزیه و تحلیل اطلاعات، کار تیمی، مهارت‌های فنی
-  توانایی رهبری و مدیریت و پیگیری کلیه امور مربوط به فرایندها و موضوعات حوزه اداره مهندسی و ساختمان
-  توانایی گردآوری و تحلیل اطلاعات، تهیه‌ی گزارش و ارائه

د) مدارک مورد نیاز:

-  تکمیل فرم درخواست شرکت در فراخوان
-  نگارش متنی با حداکثر ۱۵۰۰ کلمه در خصوص سوابق علمی، اجرایی و مدیریتی و همچنین ویژگی‌ها و توانمندی‌های فردی
-  رزومه علمی، اجرایی و مدیریتی (حداکثر دو صفحه)

توضیحات:

-  ارزیابی اولیه مدارک ارسالی متقاضیان توسط اعضای کارگروه تشخیص صلاحیت انجام خواهد گرفت.
-  از برگزیدگان مرحله ارزیابی اولیه برای دعوت به جلسه مصاحبه حضوری و ارزیابی‌های تکمیلی دعوت به عمل خواهد آمد.
-  حقوق و مزایا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه برقرار می‌گردد.
-  ارسال درخواست و طی فرایند ارزیابی تا حصول نتیجه نهایی، هیچ‌گونه تعهدی را برای پژوهشگاه نیرو در پی نخواهد داشت.
از متخصصان واجد شرایط دعوت می‌شود مدارک موردنیاز اولیه را حداکثر تا پایان وقت اداری روز دوشنبه 99/07/10 به آدرس ایمیل HRM@nri.ac.ir ارسال نمایند.