پژوهشگاه نیرو در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و بر اساس بخشنامه شماره 99/13603/50/100 مورخ 1399/03/12 وزیر محترم نیرو در خصوص "دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد فراخوان عمومی" و ایجاد فرصت‌های برابر برای کلیه افراد واجد شرایط خدمت‌گزاری از متخصصین داوطلب برای همکاری در سمت « مدیر گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات» دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

الف) اهم وظایف و مسئولیت‌ها:

- مدیریت و نظارت بر انجام پروژه‌های آینده‌نگر (سیاست‌پژوهی، آینده‌پژوهی و آینده‌نگاری) در موضوعات مرتبط

- برنامه‌ریزی و انجام تمهیدات لازم به منظور رونق‌بخشی به جریان ایده‌پروری و انجام پروژه‌های آزمون ایده در محورهای تخصصی گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات

- همکاری موثر با مدیران واحدهای ذیربط در ایجاد تیم‌های کاری طرح‌ها و پروژه‌ها و مشاوره به ایشان

- برنامه‌ریزی برای ارتقا تخصصی و روزآمد بودن اعضای گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات از جمله انجام پروژه‌های آزمون ایده، حضور در صنعت، شرکت در مجامع علمی و صنعتی و دوره‌های آموزشی

- برنامه‌ریزی برای جذب پژوهشگران خلاق و کارآمد

-پایش و نظارت مستمر و موثر بر کلیه‌ی فرآیندها و برون‌دادهای مرتبط با فعالیت‌های پژوهشی در محورهای پژوهشی گروه فناوری اطلاعات و ارتباطات و تلاش در جهت همسوسازی برون‌دادها با سیاست‌های پژوهشگاه

- نظارت بر فعالیت‌های مرتبط با مدیریت دانش و راه‌اندازی شبکه متخصصان در محورهای گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات

- برقراری ارتباط تخصصی مستمر و ایجاد تعامل موثر با اساتید و نخبگان دانشگاه‌ها و صنعت برق بخصوص در قالب‌های «شورای راهبری حوزه‌های تخصصی»، «کمیته پروژه‌ها» و «شبکه متخصصان»

- مشارکت گسترده در طرح‌های حمایتی معاونت پژوهشی پژوهشگاه شامل طرح‌های بهتام، حمایت از پژوهشگران پسادکتری، حمایت از پروژه‌های مقاطع تحصیلات تکمیلی دانشگاه‌ها و غیره

- برنامه‌ریزی، مدیریت و نظارت بر عملکرد آزمایشگاه‌های پژوهشی و مرجع

- پایش و نظارت مستمر بر عملکرد محورهای پژوهشی و بروندادها و ارائه گزارش مدون در این خصوص به معاونت پژوهشی

ب) شرایط احراز:

- برخورداری از صلاحیت‌های عمومی جهت انتصاب در مشاغل مدیریتی بخش دولتی بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذی‌ربط؛

- داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با موضوع تخصصی گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات

- داشتن حداقل سه سال سابقه‌ی کار پژوهشی در حوزه‌های مرتبط با فعالیت‌های پژوهشی گروه فناوری اطلاعات و ارتباطات

ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار

- شناخت کافی از ساختار پژوهشی صنعت برق کشور، مأموریت‌های پژوهشگاه نیرو و مأموریت‌های محوله به گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات در این ساختار

- شناخت کافی از مبانی مدیریت تحقیقات بخصوص در حوزه‌های دانشی و آمادگی ارتباط موثر و مستمر و مذاکره با دانشگاه‌ها در این زمینه؛

- دارا بودن تجارب پژوهشی کافی و ایفای نقش موثر در مقام پژوهشگر

- توانایی رهبری و مدیریت لازم جهت ایفای نقش در مقام مدیریت گروه و ارتباط موثر و نزدیک با پژوهشگران گروه بخصوص مدیران محورها

- کارمند رسمی، پیمانی یا قراردادی دولت باشد و در صورت کسب شرایط مورد نیاز، شرایط انتقال را داشته و موافقت واحد مبدا را جهت انتقال اخذ نماید.

د) مدارک مورد نیاز:

- نگارش متنی با حداکثر ۱۵۰۰ کلمه شامل ویژگی‌ها و توانمندی‌های علمی، اجرایی، مدیریتی و نظایر آنها که مبین متناسب بودن شایستگی‌های متقاضی با پست مدیریت گروه‌ مذکور است

- برنامه پیشنهادی جهت مدیریت گروه متناسب با مأموریت‌های گروه‌ پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات

- رزومه علمی-پژوهشی و مدیریتی-اجرایی

- سایر مستندات و مدارک که به زعم متقاضی می‌تواند در مراحل ارزیابی و انتخاب مورد توجه قرار گیرد

توضیحات:

- از برگزیدگان مرحله ارزیابی اولیه برای دعوت به جلسه مصاحبه حضوری و ارزیابی‌های تکمیلی دعوت به عمل خواهد آمد.

- حقوق و مزایا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه برقرار می‌گردد.

- ارسال درخواست و طی فرایند ارزیابی تا حصول نتیجه نهایی، هیچ‌گونه تعهدی را برای پژوهشگاه نیرو در پی نخواهد داشت.

از متخصصان واجد شرایط دعوت می‌شود مدارک موردنیاز اولیه را حداکثر تا پایان وقت اداری روز چهارشنبه مورخ 99/07/30 به آدرس ایمیل HRM@nri.ac.ir ارسال نمایند.
شایان ذکر است؛ همکارانی که در فراخوان قبلی برای سمت «مدیریت گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات» اعلام آمادگی نمودند، نیاز به ارسال مجدد مستندات نخواهند داشت. پس از اعلام آمادگی همکاران جدید، بررسی پرونده ایشان و بررسی مجدد همکارانی که قبلا اعلام آمادگی کرده‌اند همزمان صورت خواهد گرفت.