08 شهریور 1402 16:08

به گزارش پایگاه خبری پژوهشگاه نیرو، "مریم کارگرنجفی" روز چهارشنبه در آیین بهره‌برداری از فاز دوم مرکز پایش وضعیت ناوگان نیروگاه‌های حرارتی و پایلوت آزمایشگاهی سامانه اتوماسیون توزیع برق پژوهشگاه نیرو با تبریک هفته دولت و تسلیت به مناسبت روزهای اربعین حسینی اظهار داشت: کشاورزی که آب را هدر می‌دهد در منافع مدیریت مصرف آن نیز باید سهیم شود. بخشی صرفه‌جویی و بخشی دیگر نیز در بازار آب به صنایع فروخته شود و این رقابتی است.
 وی گفت: با توجه به گلایه‌های رهبری در این زمینه و پتانسیل‌های بالای کشور در حوزه کشاورزی، راه اندازی بازار آب در این حوزه تاثیرگذار خواهد بود.

 شورای تحقیقات و فناوری جایگزین شورای فناوری وزارت نیرو می‌شود

این مقام وزارت نیرو همچنین با بیان این‌که شورای تحقیقات و فناوری این وزارتخانه قرار است جایگزین شورای فناوری شود، از پژوهشگاه نیرو خواست با استفاده از تمام ظرفیت‌ها و امکانات برای ایجاد امید در نسل جوان برنامه‌ریزی کند.
 کارگرنجفی گفت: در جشنواره شهید رجایی امسال، وزارت نیرو در دو محور بهره‌وری و مردمی‌سازی موفق شد رتبه برتر را به دست آورد که در موضوع بهره‌وری برای دومین سال پیاپی است که وزارت نیرو رتبه برتر را کسب می‌کند.

 استمرار رتبه برتری وزارت نیرو در جشنواره شهید رجایی

وی با بیان این‌که عملکرد وزارت نیرو در مدیریت بهره‌وری در سال‌های 1401 و 1402 برای مردم محرز است، افزود: در معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات، وظیفه ما استمرار چرخه بهره‌وری است و وزارتخانه در این زمینه رتبه برتر را دارد. همه شرکت‌های تابع و وابسته وزارت نیرو گزارش‌های بموقعی را به سازمان ملی بهره وری ارائه کردند و در این حوزه وزارت نیرو بالاترین میزان عملکرد را داشت.
کارگرنجفی با اشاره به تغییر نام دفتری در سال گذشته در ستاد وزارتخانه به مدیریت بهره وری و نوسازی اداری به عنوان نخستین گام در بین وزارتخانه‌ها گفت: اولین بخشنامه‌ای که در سال 1402 توسط وزیر نیرو ابلاغ شد بخشنامه بهره‌وری بود که تکالیفی را برای هیئت مدیره شرکت‌ها مشخص کرده است.

 توجه ویژه وزیر نیرو به موضوع بهره‌وری

وی با اشاره به توجه ویژه وزیر نیرو به موضوع بهره‌وری، تاکید کرد: برجسته کردن بهره وری و بهینه سازی مصرف آب از جمله اقدامات و فعالیت‌هایی است که در دو سال گذشته با تاکید وزیر نیرو صورت گرفته است.
 کارگرنجفی گفت: در سال‌های گذشته در حوزه‌های انرژی روش‌های تنبیهی برای مصرف کننده داشتیم که اگر بیشتر از الگو مصرف داشتند جریمه‌هایی برای آنها لحاظ می‌شد، اما سیاست وزارت نیرو بر این است که منافع صرفه‌جویی باید به مصرف کننده برگردد و مدل تشویقی برای اولین بار بود که اجرا شد و مردم هم در مدیریت مصرف در بخش خانگی مشارکت خوبی داشتند.
 وی افزود: در بخش صنایع و کشاورزی نیز هدف وزارت نیرو جلب مشارکت ذی نفعان بود. از صنایع دعوت و با آنها توافق شد و صنایع روزهای تعطیلات کاری خود را مشخص کردند و توافق انجام شد.
 معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو ادامه داد: در حوزه مردمی سازی هم معیارهای زیادی اعم از ارتباط با مردم در جهاد آبرسانی و جلب مشارکت خیران برای دولت مطرح و مهم بود که از ابتدای دولت در حوزه آبرسانی به روستاها کارهای توسعه‌ای با کمک نهادهای مختلف انجام شد.
 وی همچنین با اشاره به 15 بار حضور وزیر نیرو در ستاد دانش بنیان به همراه نمایندگان سندیکا و معاونت فناوری گفت: تعداد شرکت‌های دانش بنیان تا پایان سال گذشته نسبت به سال 1400 رشد 30 درصدی داشت و حجم قراردادهای تولید بار اول نیز نسبت به سال گذشته 6 برابر شد که این نشان از تحرک و فعالیت در این حوزه دارد.
کارگرنجفی گفت: خرید محصولات و خدمات از شرکت‌های دانش بنیان نیز در پایان 1401 نسبت به سال ماقبل 6 برابر شد که نشان از نتیجه بخش بودن فعالیت‌ها دارد.

 رتبه نخست وزارت نیرو در حمایت از شرکت‌های دانش بنیانوی در عین حال با اشاره به رتبه نخست وزارت نیرو در حمایت از شرکت‌های دانش بنیان گفت: وزارت نیرو به صورت داوطلبانه یک سری تکالیف اعم از طرح‌های پیشران را برای خود انتخاب کرده است.

پژوهشگاه در متن برنامه‌های اصلی وزارت نیرو 

کارگرنجفی همچنین با تقدیر از فعالیت‌های پژوهشگاه نیرو اظهار داشت: وزارت نیرو سعی کرد در دو سال گذشته پژوهشگاه نیرو را در متن برنامه‌های اصلی وزارتخانه قرار دهد. پژوهشگاه نیرو در برنامه‌های اصلی وزارتخانه به دلیل جایگاه علم و فناوری بالایی که عهده دار است باید فعال شود؛ به عنوان نمونه، در زمینه مدیریت دارایی‌های فیزیکی می‌تواند در افزایش بهره‌وری موثر باشد.

 تاکید بر ضرورت تربیت مدیران کارآمد در وزارت نیرو

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو همچنین با تاکید بر ضرورت تربیت مدیران کارآمد در وزارت نیرو افزود: تربیت مدیر توانمند در وزارت نیرو از کلیدی ترین کارهایی است که باید در حوزه مدیریت انجام دهیم. 

وی گفت: پژوهشگاه نیرو اکنون در راس این کار در وزارت نیرو قرار گرفته و با قابلیت‌های خوبی که در مجتمع‌های آموزشی خود دارد می‌تواند آن را عهده‌دار شود و ما فضای این کار را فراهم می‌کنیم.

کار وزارت نیرو سیاست‌گذاری و تسهیل گری است

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو تاکید کرد: در وزارت نیرو کار ما سیاست گذاری و تسهیل گری است و باید یک سری کارها را تنظیم و تسهیل کنیم. تربیت مدیران توانمند موضوع مهمی است که در کنار دیگر کارها اعم از حوزه فنی، دانش بنیان و فناوری برای ما بسیار حائز اهمیت است. 

این مقام وزارت نیرو با اشاره به توان علمی و تجربه بالای همکاران پژوهشگاه نیرو گفت: علم و تجربه شما باید در کنار تجربه شرکت‌های دانش بنیان قرار گیرد تا خروجی به دست آید. البته در جاهایی ممکن است مشکل ایجاد کند اما کنار هم قرار گرفتن اینها خیلی می‌تواند کمک کند.

پژوهشگاه نیرو دانشگاه‌ها را رفیق خود می‌داند

وی اظهار داشت: پژوهشگاه نیرو دانشگاه‌ها را رفیق و نه رقیب خود می‌داند اما دانشگاه‌ها چنین احساسی ندارند. این احساس باید به آنها برگردانده شود و لازم است بدانند وزارت نیرو پل ارتباطی علمی، تحقیقاتی و فناوری بین وزارت نیرو و آنهاست.

این مقام وزارت نیرو گفت: انتظار دیگر این است که از تمام ظرفیت‌ها و خودکفایی‌ها در این مجموعه برای ایجاد امید در نسل جوان برنامه ریزی شود و نیاز است دانشگاه‌ها و شرکت‌های تابع در قالب تورهای مختلف پیشرفت لازم این دستاوردها را ببینند.

وی تاکید کرد: در حوزه‌های نرم افزاری و هوشمندسازی که خیلی ضروری است ما کمک بیشتری خواهیم کرد. در حوزه امنیت سایبری نیاز مجموعه و وزارت نیرو، علم و دانش و نوآوری هاست و خلاقیت‌ها در این حوزه بسیار زیاد اهمیت دارد. با کمک علم و فناوری باید بتوانید در این زمینه کمک کنید.

کارگرنجفی اظهار داشت: سعی می‌کنیم وظیفه حاکمیتی خود را انجام دهیم و در کار شرکت‌های تابع و مادر و زیر مجموعه دخالت نکنیم. لازم است برای اینها امکانات و شرایط را فراهم کنیم تا کار شتاب بگیرد، تسهیل شود و مدیران راحت تر کار کنند.

ابراز رضایت سازمان ملی بهره‌وری از پژوهشگاه نیرو

وی همچنین با تقدیر از همکاری‌های پژوهشگاه نیرو بویژه رویداد نوآوری بهره ور در حوزه انرژی که پژوهشگاه متولی آن است، گفت: سازمان ملی بهره وری از این روند ابراز رضایت کرده و سال گذشته با حضور معاون علمی فناوری و استخدامی این کار آغاز شد و توسط پژوهشگاه ادامه خواهد داشت. امید است خروجی آنها منجر به ایده‌ها و نوآوری شده و در این زمینه از صندوق حمایت از نوآوری بهره‌مند شود.